Wat goed dat jij, en jullie als organisatie, een medewerker met geldstress beter willen ondersteunen. 

Want het ''Vroegtijdig signaleren van geldzorgen voorkomt veel gedoe en kosten''.

In onze cultuur is het not-done om over je inkomen te praten. Tel daarbij op de mega-schaamte die mensen met geldzorgen ervaren. Dus hoe kom jij er als HR-professional of leidinggevende dan achter dat déze problemen feitelijk de aanleiding zijn waarom een medewerker disfunctioneert of zich zelfs ziek begint te melden! 

Als financieel coach kreeg ik steeds vaker de opmerking: een loonbeslag is een helder signaal, maar eigenlijk weet ik helemaal niet waar ik op moet letten. Met mijn kennis en ervaring op dat vlak bied ik daarom sinds 3 jaar mijn masterclass 'Herken de signalen van financiële problemen'' aan.

In deze masterclass van een dagdeel komt aan bod:

• het herkennen van de vaak subtiele signalen van geldzorgen
• het bespreekbaar maken van dit ongemakkelijke onderwerp in zowel persoonlijke gesprekken als het bekendmaken van de manier waarop jullie als werkgever hulp willen bieden
• diverse zaken waar je als werkgever mee te maken kunt krijgen

Je kunt deze masterclass ook in-company organiseren, zodat leidinggevenden, leden van het directie- en MT-team, de controller(s) en andere belangstellenden aan kunnen sluiten.

Kijk hier voor meer informatie en de data van de aankomende masterclasses.
 

DeFriesland zorgverzekeraar biedt voor zakelijke klanten mogelijk een bijdrage van 30% in de kosten van deze incompany masterclass. Neem contact met me op als je wilt weten of je hiervoor in aanmerking komt.

Heb je belangstelling of wil je eerst meer weten? Neem dan contact met mij op.

Je bent van harte welkom!