the human factor

Zet jouw mensen in het middelpunt.


Wil je als werkgever meer aandacht besteden aan de groei en ontwikkeling van je medewerkers? Een stevig beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid helpt je talent te behouden, de productiviteit te verhogen en je aan te passen aan veranderingen in de arbeidsmarkt. Staat de mens al op jouw agenda?

Vlogs 2026

Op bezoek bij Noordelijke ondernemers

In 2026 gaat Duurzame Inzetbaarheid Noord op pad langs diverse bedrijven in de regio met één vraag: hoe zorg jij ervoor dat jouw personeel duurzaam inzetbaar blijft?

Vlog #4 | ADG Groep

Martin Jutstra nam op zijn 26e het garagebedrijf van zijn vader over. In de jaren daarna groeide het bedrijf van 10 medewerkers naar 155 medewerkers en 7 vestigingen. Maar hoe ga je om met die groei? Martin past coachend leiderschap toe, waarbij zijn medewerkers veel autonomie krijgen. Het resultaat: laag verzuim en betrokken medewerkers!

Benieuwd waar jij winst kan behalen? Doe de QuickScan!

Naar de QuickScan

Nieuws


Het gezicht én de cijfers achter geldstress onthuld

15 June 2026

Geldstress bleef vrijdagochtend 5 juni niet abstract, maar kreeg een gezicht, cijfers en vooral herkenbare praktijk.

Lees meer

Veel energie en beweging binnen DI Noord

18 May 2026

Op 16 april zat een grote groep specialisten van DI Noord achter het beeldscherm. Via Teams praatte programmaleider Geert van der Wal iedereen bij...

Lees meer

HRM-stagiairs voor het MKB

15 May 2026

Inzicht in personeelsbestand en medewerkers is de basis om aan Duurzame Inzetbaarheid binnen je bedrijf te werken. Maar hoe krijg je dat als je...

Lees meer

Jouw plannen realiseren? Vraag het onze specialisten

Bekijk specialisten