Motivatie
Als u plezier heeft in uw werk, zet u zich meer in voor de organisatie, presteert u beter en wilt u langer door werken. Soms zijn er problemen in de privé sfeer, waardoor u minder gemotiveerd bent. Hoe weten wij dat van elkaar?
Het goede gesprek
Gaat ook over persoonlijke zaken. Zeker als er sprake is van hoge werkdruk of veel thuiswerken is de mentale belasting hoog met impact op motivatie. Functionerings- of beoordelingsgesprekken gaan vaak over resultaten, ambities en competenties. Goed om ook een moment te nemen om het over persoonlijke zaken te hebben met een directe collega of manager. Wel in veiligheid en vertrouwen!
Tip!
Gun elkaar tijd voor een persoonlijk gesprek en verander van omgeving. Hieronder een voorbeeld van een werkgever.
“Duurzame inzetbaarheid is een onderwerp waar ik constant rekening mee houdt. Er is een personeelstekort en een hoge werkdruk. Een aantal opdrachten kunnen wij niet aannemen.
Voor functioneringsgesprekken, sluit ik aan op interesses en hobby’s (bijv. vissen of wandelen) om er een gesprek van te maken en mensen te binden aan het bedrijf.”